企业文化

   永康的企业理念：修身立业

    永康始终把个人的进步（修身）、企业成功与回报社会（立业）紧密联系。

    ●“修身”：对于企业和个人来说，"修身"就是要通过不断地反省，全面审视自身的优势与不足，客观地评价自我；要通过反复修正，不断提升，最终实现自我完善。倡导一种宽容、互敬的氛围，不断激励员工建立企业的共同情感和共同责任，建设创业型的团队，确立共同的志向、共同的追求，为企业的明天尽一份力；同时，企业努力为全体员工创造良好的工作条件，完善保障体系，为员工解决后顾之忧。

    ●“立业”：企业需要立业，个人同样需要立业。永康将企业的发展与员工的前途紧密相连，为每一位员工提供广阔的发展空间，充分激发全体员工的创业激情与专业才华。在永康的旗帜下，相互帮助、相互支持、相互依托，在融洽的氛围中，共同学习、共同提高、共同成长。倡导对社会的感恩。凭借着知识和技术的优势，对已拥有的资源进行利用和整合，创造出更多的价值回报社会。

    永康的经营理念：决策、搭台、修正、共成长

    ●所谓“决策”，就是股东参与把握好整体发展方向，主要是参与决策投资方向、投资什么样的人，做到“慧眼识产业”、“慧眼识英雄”。

    ●所谓“搭台”，就是为搭建一个知识共享的平台，一个资源共享的平台、一个产业经营与资本市场融合的平台，真正实现信息、资源在关联企业内无边界流动。

    ●所谓“修正”，就是通过沟通、监督、调整来完善优秀团队的经营理念、工作目标和运作方法。

    ●所谓“共成长”，就是要通过“决策、搭台、修正”，最终使集团和各优秀专业化团队共同发展、共同成长。

    永康的文化核心：感恩、团队、透明、学习、创造价值

    永康的人才观：以发展来吸引人、以事业来凝聚人
                  以工作来培养人、以业绩来考核人